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招聘岗位

待遇
  • ?五险两金 公积金购买比列为10%;
  • ?享受交通补贴、旅游补贴、午餐补贴、特殊工种享受特殊工种补贴、现场员工享受高温补贴 生日慰问 法定节假日福利;
  • ?每年企业提供体检 额外意外保险 补充医疗保险及重大疾病补贴;
  • ?企业设置忠诚服务奖 有机会到日本研修学习。
  • ?8小时+加班工资+激励奖金(生产现场全套安全防护);
  • ?每月25日准时发薪。

法务专员(兼日语翻译)

招聘人数 1名(法务专员(兼日语翻译))
岗位职责
  • 1. 对企业重要的经营?业务课题提供法务建议和支援。
  • 2. 对企业日常业务提供法务咨询。
  • 3. 重要合同的起草、审查以及交涉支援。
  • 4. 对企业重要规定的起草或审查。
  • 5. 各类诉讼?纠纷进度管理。
  • 6. 对企业风险预防提供法务建议和支援。
  • 7. 开展法律以及合规方面的培训。
岗位要求

较为熟悉法律常识,通过法考,法务专员兼日语翻译需日语一级以上,工作认真积极,服从上级安排,善于沟通交流,熟练运用各种办工App。

培训讲师

招聘人数 3名(商品企画部 培训课 培训讲师)
岗位职责
  • 1. 对代销商服务人员开展服务相关培训。
  • 2. 培训教材的编制。
  • 3. 培训教具的制作。
  • 4. 部门内安排的其他工作。
岗位要求
  • 1. 本科及以上学历,液压、电气或机械类专业毕业。
  • 2. 2年以上挖掘机服务(维修)或培训经验。
  • 3. 具备一定的挖掘机相关技术常识(液压、电气、机械)。
  • 4. 具备办公App操作技能。
  • 5. 具备较强的语言表达能力。

部品企画专员

招聘人数 2名(商品企画部 商品企画课 部品企画专员)
岗位职责
  • 1. 部品市场信息的收集、整理、分析。
  • 2. 部品开发项目的企画及进程把控。
  • 3. 就部品开发与社内相关部门的联络、协同。
  • 4. 部品供应商的寻找、联络、协商。
  • 5. 部品测试方案的制定及测试结果的判定。
  • 6. 已开发产品的上市跟踪及销售分析。
岗位要求
  • 1. 本科及以上学历,35岁以下。
  • 2. 对挖掘机主机及部品有基础的了解。
  • 3. 具备较强的语言表达、沟通能力。
  • 4. 能熟练操作办公App,具备一定的数据分析能力。
  • 5. 能适应经常性的省外出差。
  • 6. 有挖掘机销售、服务、部品业务经验者优先。

部品品质专员

招聘人数 1名(商品企画部 商品企画课 部品品质专员)
岗位职责
  • 1. 部品三包事故品的调查、分析、判定。
  • 2. 就部品品质相关问题与供应商的联络、协商、改善。
  • 3. 三包索赔案件台帐的制作及与社内相关部门的协同。
  • 4. 品质案件现场调查的实施。
  • 5. 部品测试方案的现场实施。
岗位要求
  • 1. 本科及以上学历,35岁以下。
  • 2. 液压、电气,内燃机或机械类专业毕业,有金属材料、机械制图基础。
  • 3. 能熟练操作办公App,具备一定的数据分析能力。
  • 4. 能适应经常性的省外出差。
  • 5. 有品质管理工作经验者优先。

联系方式

联系人 颜小姐
联系电话 028-88423561
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人才信息登记表
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请将登记表填写好后,通过邮件方式发送至企业负责人邮箱 yan.hong@kobelco.com
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